Мотивация
Куда и как развиваться дизайнеру интерфейсов. Инструмент показывает владение навыками, которые потенциально полезны в продуктовой команде, и помогает системно развивать экспертизу. Низкий поклон Геворгу Глечяну и Лене Куликовой, благодаря которым сложилось описание конкретных навыков.
Партнер
Мотивирование и воодушевление
Чеклист
01
Осведомлённость
- Знает какие виды мотивации есть
- Даёт позитивную обратную связь
02
Умение
- Понял(а) внутренние мотивы, которые движут собеседником, подобрал(а) соответствующую мотивацию (1+ пример)
- Использует разные инструменты нематериальной мотивации (1+ пример)
- Построен план мотивационной беседы (1+ пример)
03
Экспертиза
- Проведено результативное мотивационное выступление на большую аудиторию (2+ примера)
- Созданы или изменены условия для большей мотивации в команде (2+ примера)
04
Лидерство
- Описана полная система мотивации сотрудников внутри компании (2+ примера)
Книги
Статьи
Адаптация стиля управления
Чеклист
01
Осведомлённость
- Знает какие стили руководства существуют
02
Умение
- Определены критерии когда и какой стиль руководства наиболее эффективен (1+ пример)
- Диагностированы проблемы сотрудников (1+ пример)
03
Экспертиза
- Адаптировал(а) свой стиль под разные ситуации (2+ примера)
- Увидел(а) переход проблем сотрудников из одной стадии в другую (2+ примера)
- Стал(а) партнёром в любой ситуации (2+ примера)
04
Лидерство
- Распознал(а) стили управления коллег и помог(ла) использовать их осознанно (2+ примера)
Книги
Статьи
Чеклист
01
Осведомлённость
02
Умение
03
Экспертиза
04
Лидерство
Книги
Статьи
Чеклист
01
Осведомлённость
02
Умение
03
Экспертиза
04
Лидерство
Книги
Статьи
Чеклист
01
Осведомлённость
02
Умение
03
Экспертиза
04
Лидерство
Книги
Статьи
Чеклист
01
Осведомлённость
02
Умение
03
Экспертиза
04
Лидерство
Книги
Статьи
Чеклист
01
Осведомлённость
02
Умение
03
Экспертиза
04
Лидерство
Книги
Статьи
Чеклист
01
Осведомлённость
02
Умение
03
Экспертиза
04
Лидерство
Книги
Статьи
КАРТА
КОМПЕТЕНЦИЙ
Партнер
Инструмент показывает владение навыками по дизайн-команде и помогает системно развивать экспертизу дизайнеров и повышать их мотивацию и вовлечённость.
Благодарности
Хотя основу карты компетенций я сделал сам, но чек-листы по конкретным навыкам не появились бы в полноценном виде без большой работы Геворга Глечяна в Mail.ru Group и Лены Куликовой в Райффайзен Банке.
Геворг Глечян
Mail.ru Group
Лена Куликова
Райффайзен Банк
продуктового дизайна
Подписаться на рассылку
© Юрий Ветров, 2010–2025