Найм
Куда и как развиваться дизайнеру интерфейсов. Инструмент показывает владение навыками, которые потенциально полезны в продуктовой команде, и помогает системно развивать экспертизу. Низкий поклон Геворгу Глечяну и Лене Куликовой, благодаря которым сложилось описание конкретных навыков.
Партнер
Ожидания и требования
Чеклист
01
Осведомлённость
- Составлено описание вакансии (1+ пример)
02
Умение
- Сделана взвешенная оценка кандидата (1+ пример)
- Составлен план вопросов на собеседовании раскрывающих каждый навык (1+ пример)
03
Экспертиза
- Оценён уровень кандидата в рамках всей компании (2+ примера)
- Наняты кандидаты, которые превосходят его/её уровень (2+ примера)
- Оценены ресурсы, которые могут уйти на наставничество кандидата с недостающими навыками (2+ примера)
04
Лидерство
- Скорректированы требования к кандидату на основе его/её предложений (2+ примера)
Книги
Статьи
Поиск и отбор
Чеклист
01
Осведомлённость
- Отсматривал(а) резюме и портфолио (1+ пример)
- Участвовал(а) в выборе людей из общего потока кандидатов (1+ пример)
02
Умение
- Предложены хорошие кандидаты, которые успешно прошли техническое собеседование (2+ примера)
03
Экспертиза
- Мониторит рынок на предмет подходящих кандидатов (2+ примера)
- Сделан оффер подобранным кандидатам (2+ примера)
04
Лидерство
- Мониторит рынок на предмет подходящих кандидатов (2+ примера)
- Сделан оффер подобранным кандидатам (2+ примера)
Книги
Статьи
Собеседования
Чеклист
01
Осведомлённость
- Присутствовал(а) на собеседовании с кандидатом (1+ пример)
- Дополнил(а) вопросы в ходе собеседования (1+ пример)
02
Умение
- Составлен план собеседования (1+ пример)
- Проведено собеседование самостоятельно (1+ пример)
03
Экспертиза
- Хорошо ориентируется в ходе беседы и задаёт вопросы экспромтом, а не только по сценарию (2+ примера)
- Дана конструктивная обратная связь кандидату после собеседования, которая поддерживает бренд работодателя (2+ примера)
04
Лидерство
- Проведена коммуникация по вакансии со всеми заинтересованными лицами (2+ примера)
- Подключил(а) к собеседованию других дизайнеров, чтобы обучить их и делегировать процесс впоследствие (2+ примера)
Книги
Статьи
Адаптация
Чеклист
01
Осведомлённость
- Присутствовал(а) на собеседовании с кандидатом (1+ пример)
- Дополнил(а) вопросы в ходе собеседования (1+ пример)
02
Умение
- Составлен план собеседования (1+ пример)
- Проведено собеседование самостоятельно (1+ пример)
03
Экспертиза
- Хорошо ориентируется в ходе беседы и задаёт вопросы экспромтом, а не только по сценарию (2+ примера)
- Дана конструктивная обратная связь кандидату после собеседования, которая поддерживает бренд работодателя (2+ примера)
04
Лидерство
- Проведена коммуникация по вакансии со всеми заинтересованными лицами (2+ примера)
- Подключил(а) к собеседованию других дизайнеров, чтобы обучить их и делегировать процесс впоследствие (2+ примера)
Книги
Статьи
Увольнение
Чеклист
01
Осведомлённость
- Определены причины увольнения (1+ пример)
02
Умение
- Составлен план разговора с сотрудником при увольнении (1+ пример)
- Проведён разговор с сотрудником про увольнение (1+ пример)
03
Экспертиза
- Проведён весь процесс увольнения (2+ примера)
- Сглажен негатив в процессе увольнения сотрудник успокоен (2+ примера)
04
Лидерство
- Уволенные сотрудники сохранили хорошее отношение к компании (2+ примера)
Книги
Статьи
Чеклист
01
Осведомлённость
02
Умение
03
Экспертиза
04
Лидерство
Книги
Статьи
Чеклист
01
Осведомлённость
02
Умение
03
Экспертиза
04
Лидерство
Книги
Статьи
Чеклист
01
Осведомлённость
02
Умение
03
Экспертиза
04
Лидерство
Книги
Статьи
КАРТА
КОМПЕТЕНЦИЙ
Партнер
Инструмент показывает владение навыками по дизайн-команде и помогает системно развивать экспертизу дизайнеров и повышать их мотивацию и вовлечённость.
Благодарности
Хотя основу карты компетенций я сделал сам, но чек-листы по конкретным навыкам не появились бы в полноценном виде без большой работы Геворга Глечяна в Mail.ru Group и Лены Куликовой в Райффайзен Банке.
Геворг Глечян
Mail.ru Group
Лена Куликова
Райффайзен Банк
продуктового дизайна
Подписаться на рассылку
© Юрий Ветров, 2010–2025