Ориентация на достижения
Куда и как развиваться дизайнеру интерфейсов. Инструмент показывает владение навыками, которые потенциально полезны в продуктовой команде, и помогает системно развивать экспертизу. Низкий поклон Геворгу Глечяну и Лене Куликовой, благодаря которым сложилось описание конкретных навыков.
Партнер
Ответственность
Чеклист
01
Осведомлённость
- Знает, что такое ответственность в командной и продуктовой работе
02
Умение
- Брал на себя ответственность в команде или рабочей группе (1+ пример)
03
Экспертиза
- Управляет ожиданиями (2+ примера)
- Оценена и устранена возникшая проблема. Все заинтересованные лица заранее ознакомлены и согласны со скорректированным результатом (2+ примера)
04
Лидерство
- Воспитана ответственность у других дизайнеров (2+ примера)
Книги
Статьи
Качество и соответствие стандартам
Чеклист
01
Осведомлённость
- Знаком(а) со стандартами качества в профессиональной области
- Может описать, в чём состоят эти стандарты качества
02
Умение
- Редко получает комментарии о проблемах с качеством и стандартами
03
Экспертиза
- Не пропускает результаты своей работы низкого качества (4+ примера)
- Не пропускает результаты чужой работы низкого качества (4+ примера)
04
Лидерство
- Описаны стандарты работы, которые успешно используют коллеги (2+ примера)
Книги
Статьи
Проактивность
Чеклист
01
Осведомлённость
- Знает, что такое проактивность
- Берёт на себя дополнительные обязательства, выходящие за рамки задач, и выполняет их
02
Умение
- Организованы встречи с заинтересованными лицами для решения рабочих вопросов (2+ примера)
- Инициированы встречи, касающиеся своего профессионального развития (1+ пример)
- Инициированы предложения по улучшению процессов или продукта. Они проработаны и презентованы менеджеру продукта (2+ примера)
- Договорённости зафиксированы, их выполнение проверено спустя время (2+ примера)
03
Экспертиза
- Проработан план действий по внедрению улучшения процесса или продукта (2+ примера)
- Информировал(а) широкий круг лиц об этих улучшениях (2+ примера)
04
Лидерство
- Выдвигает проработанные предложения по улучшению процессов и продуктов на уровне компании
- Помог(ла) коллегам в развитии проактивного подхода (2+ примера)
Книги
Статьи
Амбициозность целей
Чеклист
01
Осведомлённость
- Знает, что такое проактивность
- Берёт на себя дополнительные обязательства, выходящие за рамки задач, и выполняет их
02
Умение
- Организованы встречи с заинтересованными лицами для решения рабочих вопросов (2+ примера)
- Инициированы встречи, касающиеся своего профессионального развития (1+ пример)
- Инициированы предложения по улучшению процессов или продукта. Они проработаны и презентованы менеджеру продукта (2+ примера)
- Договорённости зафиксированы, их выполнение проверено спустя время (2+ примера)
03
Экспертиза
- Проработан план действий по внедрению улучшения процесса или продукта (2+ примера)
- Информировал(а) широкий круг лиц об этих улучшениях (2+ примера)
04
Лидерство
- Выдвигает проработанные предложения по улучшению процессов и продуктов на уровне компании
- Помог(ла) коллегам в развитии проактивного подхода (2+ примера)
Книги
Статьи
Чеклист
01
Осведомлённость
02
Умение
03
Экспертиза
04
Лидерство
Книги
Статьи
Чеклист
01
Осведомлённость
02
Умение
03
Экспертиза
04
Лидерство
Книги
Статьи
Чеклист
01
Осведомлённость
02
Умение
03
Экспертиза
04
Лидерство
Книги
Статьи
Чеклист
01
Осведомлённость
02
Умение
03
Экспертиза
04
Лидерство
Книги
Статьи
КАРТА
КОМПЕТЕНЦИЙ
Партнер
Инструмент показывает владение навыками по дизайн-команде и помогает системно развивать экспертизу дизайнеров и повышать их мотивацию и вовлечённость.
Благодарности
Хотя основу карты компетенций я сделал сам, но чек-листы по конкретным навыкам не появились бы в полноценном виде без большой работы Геворга Глечяна в Mail.ru Group и Лены Куликовой в Райффайзен Банке.
Геворг Глечян
Mail.ru Group
Лена Куликова
Райффайзен Банк
продуктового дизайна
Подписаться на рассылку
© Юрий Ветров, 2010–2025